Eine Stärke unseres Netzwerks liegt im vertrauensvollen Miteinander. „Wie machst Du das?“ „Was rätst Du mir?“ Diese Fragen sind bei uns selbstverständlich. Die Antworten sind oft hilfreich und können die Ratsuchende beruflich weiterbringen.
Ohne diesen schützenden Rahmen scheuen sich viele im beruflichen Alltag solche persönlichen Fragen zu stellen. Doch gerade der Austausch mit erfahrenen Kolleginnen und Vorbildern ist enorm hilfreich, um die eigenen beruflichen Ziele zu erreichen.
Ab 2023 gibt es mit dem Mentoringprogramm planM eine tolle Option. Planerinnen, die eine Führungsposition anstreben oder sich selbstständig machen wollen, bekommen eine Vertrauensperson als Mentorin an die Seite gestellt.
„Viele Hürden, die Planerinnen auf dem Weg zu ihren beruflichen Zielen überwinden müssen, sind struktureller Natur. Der Rat und die Unterstützung einer erfahrenen Mentorin hilft, sie zu erkennen und zu überwinden.“
Katja Domschky, ai nw Mitglied und Mitinitiatorin von planM,
planM wurde von Natalie Bräuninger, Bettina Dessaules und Katja Domschky ins Leben gerufen. Wir unterstützen als Partnerin das Programm bei der Durchführung. JUNG, Premiumanbieter moderner Gebäudetechnik, ist Kooperationspartner. Durch das Programm sollen Absolventinnen und Planerinnen mit Berufserfahrung gefördert und darin unterstützt werden, sich bewusster für eine Führungsposition und/oder eine Selbstständigkeit zu entscheiden und diese gestärkt und gut vorbereitet zu übernehmen. Ziel ist es, die Anzahl von Frauen in Führungspositionen in unserer Branche zu verbessern.
Jetzt als Mentee oder Mentorin bewerben
Im ersten Jahr spricht das Programm planM, dessen Schirmherrschaft die NRW-Bauministerin Ina Scharrenbach übernommen hat, Planerinnen aus Nordrhein-Westfalen an.
Interessentinnen können sich ab Januar als Mentee von Monika Lepel, Regula Lüscher, Frauke Burgdorff, Claudia Roggenkämper, Barbara Possinke und anderen erfahrenen Planerinnen bewerben. Die Mentorinnen profitieren sowohl vom Kontakt zu jungen Kolleginnen als auch untereinander. Auch für diese Position können Sich Interessentinnen bewerben.
Der Startschuss fällt am 23./24. März mit einer großen Auftaktveranstaltung. Im Laufe des Programms wird die Mentee in monatlichen Treffen und Gesprächen auf die angestrebte Position oder Selbstständigkeit vorbereitet und auf dem Weg dahin begleitet. Die individuellen Treffen sind in ein Rahmenprogramm mit Auftakt- und Abschlussworkshop sowie thematische Workshops und Netzwerkangebote eingebettet.
Die Kosten für eine Mentee betragen 300 Euro „Teilnahmegebühr“ pro Jahr. Bewerben können sich Mentees und Mentorinnen mit einem kurzen „Motivationsschreiben“, warum sie mitmachen möchten ab sofort per Mail an machen@planM-Mentoring.de. Im Anschluss werden die Anmeldeunterlagen versendet. Weitere Informationen finden Interessierte unter planm-mentoring.de.
